武術経営の卓越したセミナーが
SMS（サムライ マーケティング スクール）
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２４時間のセミナーの
本日は２日目
たった２４時間で
企業コンサルができちゃう！？
そんな人も居るセミナーです。
しかも、
SMS中に個人コンサルしちゃってる人もいるもんだから、
このカリキュラムの凄さが分かります。
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現コンサルの方も、
士業系で一つアイテムを増やしたいと考えている方
経営者で、会社を今以上に発展させたいと考えている方、
プロジェクトとしてメンバーを一致団結させたい方
一読頂く価値は充分に感じられる
必見のセミナーになります。
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・・・と言いますか、
これを修得すれば人生は明らかに変わっちゃいます。
その覚悟のある方にむしろ限ります！
そんな卓越した唯一無二のセミナーです。
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本日講師は、レノンリー氏ではなく、
一般社団法人 国際徳育協会の理事長であり、
保険業界では名高いMDRTを連続して取得されている
志賀美春先生
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そして、ヤバイ名刺コンサルをしておられ、
印刷の技術・こだわりはピカイチの
秋里忠男先生を講師にお迎えして
セミナーとなりました。
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普段は同じ理事メンバーとして活動しているのですが、
今日は立場が少し違います。
これが武学の「教学共育」のシステムの凄さなんです！
教えるほうが学びが多い！
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おそらく普段講師としてお立ちの方は
頷くところではないかと思います。
が、
講師だけではこのSGM（徳育会議法）としては
学びが浅く、修得の速度も遅くなります。
「それは、なぜか？？」
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講師としての方向からしか
自分を見ることができないから。
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つまり、武学の思考で言うところの
『多角多面思考』ではないから。
物事を１つの方向から見るだけでは、
正しいか間違っているかの判断になりがちです。
それが「適切かどうか」の視点は、
多角的に物事を捉えないと得られないこと。
だから、
SGM（徳育会議法）が重要になってくるのです。
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本日はその中でも
要の「理念」と「戦略目標」の決定
そして、宣誓式
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秋里先生は、FT（ファシリテーター）は、
私に
『丁寧さが大事』ということを
気づかせてくださいました。
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行動喚起・そして承認、賞賛
どれも大したことないと思っていると、
必ず「場」の雰囲気は崩れます。
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会議で一番大切にしているのが
「場の雰囲気」
それにどれだけ配慮できるかで
FTの技量が問われます。
それをスルッとこなされるのが秋里先生
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そして、志賀先生は、
２０１３年より、ご自身が講師を務める機会が増え、
自身もセミナー参加に勤しんでいることもあり、
様々なメソッドをSGM（徳育会議法）に組み込まれ、
「なぜその行動をするのか」を包み隠さず教えて下さいました。
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お互い切磋琢磨していける
このTCI（国際徳育協会）は、
お互いが教え手であり、学び手であります。
だからこそ、相手の意見が尊重できたり、
そのような「あり方」ができているのです。
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３級徳育会議士取得を目指し、
身近な人から、企業系社長や幹部の方まで
幅広く関わらせて頂いております。
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次回は７月２０日
そして、MTP（運営研修のプログラムのメンバー間でも、
できていない点に
具体的に気づき始めました。
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次元上昇の時期のようです。
「質問の質が、人生の質である」
それがキーポイントです！
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田中 陽子
