本日は、レノンリー先生と共に第27回全兵庫経営研究集会に参加してきました。

主催は中小企業家同友会。中小企業家同友会は意識の高い中小企業の経営者で成り立つ団体であり、本日の催しは毎年行なわれております。

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まずは挨拶とともに記念講演が行なわれました。
お話しされたのは藻谷浩介氏。日本総合研究所調査部主席研究員であり、
「未来を切り拓く中小企業の役割」-「里山資本主義」で伝えたかったこと-
というタイトルで講演して頂きました。

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今の兵庫県の現状、日本の現状、世界の現状と、
とても興味深い、引きつけられるお話でした。

抽象度が高く且つデータが具体的です。
最後までとてもシンプルで深い内容でした。

リー先生も真剣に聞いておられました。

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その方もおっしゃっておりましたが、
安倍総理に頼るのではなく、自分たちが変える。
一人一人の意識の問題であると。

レノンリー先生が徳育スクールで話されている部分とたくさんリンクする部分がありました。

そして講演後は、分科会ごとに分かれての討論及び実践勉強会が行なわれます。
私は第5分科会へ、レノンリー先生は第7分科会へ参加されました。

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TCI Bスクール生の吉本奈津子さんも来ており、吉本さんは第9分科会に参加。

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それぞれ違う場所で経営者のお話を聞きにいきました。
私が参加した第5分科会は、組織についての内容でした。

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話されたのは株式会社インターフォワードシステム代表取締役の中本久美氏。
やってきたつもりが・・・組織変革への道
~会社と共に経営者も成長していますか~
という、大変興味深いタイトルです。

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設立からの壮絶なお話から現在に至るまでの話。
そして今現在着目しているとあるシステムの話。
グループ毎のセッションもあり参加型になってます。

グループでは会議をしたり討論をします。
そこでとんでもない気付きがあったのです。。。

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実は会議の方法やファシリテーションのやり方がテーブル毎に違う。
さらにはまとまったやり方というか、かなり個々の能力に左右される討論になっておりました。
皆さんの能力は高いのに、、、すごくもったいないな~と感じます。

徳育会議法SGMでやれば更に来ている方の能力を引き出し、
最大限発揮融合させることができるのに。

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まさに組織作りのお話の中のワークで、組織作りの重要性、会議の重要性、
そして誰でもできるシステムを持っているということの大切さ。

日々レノンリー先生から学んでいること、実践していること、指導していることが
そのまま役に立ち、そのまま実践で活用できることばかりでした。

 

最後は、懇親パーティーへ

久々に顔を会わせる方も多数、素晴らしい場でした。
レノンリー先生は色んなところから引っ張りだこです。。

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レノンリー先生が中小企業家同友会に入ったのは2006年。
入会して約8年が経ちますが、レノンリー先生の変化に全員驚いておりました。
ですが、ここで出会う人たちから学び、支えられ今があるとレノンリー先生はおっしゃいます。

全ての方との出会い、経験からしか学べない。
概念は概念でしかない。

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この世に生を受けることの本質は肉体にある。
身体を使って経験体験すること、それにより感じることが全てなんだ。

生きてる間に出来ることを精一杯!
そして世界から戦争差別病気貧困を解放する、
そういった徳の指導者を創り出す指導者の指導をする。

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レノンリー先生はいつでもどこでもお変わりないです。
毎日急加速、本当に人生を真剣に生き、
1秒1秒の時間を大切に使っているのだと再認識出来ました。

レノンリー先生の徳育武学活動はまだまだ続きます。
私もセクレタリートレーニンググループに入る決断をして、
それからの時間が早いし濃厚です。

一生かけてやること、
生涯の仕事を見つけること程、幸せなことはないと実感する毎日です。

国際徳育協会では、より良い世の中を創る指導者創りをしています。
自らがリーダーとなり世界を変革する、そういった指導者を創り出す。
そういった具体的な方法と実践トレーニングの場を毎月のスクールで実施しています。

徳育スクールの詳細を知りたい方は以下をクリックしてください。
http://tci.or.jp/seminar.html

一般社団法人国際徳育協会 専務理事
レノンリーセクレタリートレーニンググループ
安西 裕也