武術経営の卓越したセミナーが

SMS(サムライ マーケティング スクール)

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24時間のセミナーの

本日は2日目

たった24時間で

企業コンサルができちゃう!?

そんな人も居るセミナーです。

しかも、

SMS中に個人コンサルしちゃってる人もいるもんだから、

このカリキュラムの凄さが分かります。

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現コンサルの方も、

士業系で一つアイテムを増やしたいと考えている方

経営者で、会社を今以上に発展させたいと考えている方、

プロジェクトとしてメンバーを一致団結させたい方

一読頂く価値は充分に感じられる

必見のセミナーになります。

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・・・と言いますか、

これを修得すれば人生は明らかに変わっちゃいます。

その覚悟のある方にむしろ限ります!

そんな卓越した唯一無二のセミナーです。

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本日講師は、レノンリー氏ではなく、

一般社団法人 国際徳育協会の理事長であり、

保険業界では名高いMDRTを連続して取得されている

志賀美春先生

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そして、ヤバイ名刺コンサルをしておられ、

印刷の技術・こだわりはピカイチの

秋里忠男先生を講師にお迎えして

セミナーとなりました。

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普段は同じ理事メンバーとして活動しているのですが、

今日は立場が少し違います。

これが武学の「教学共育」のシステムの凄さなんです!

教えるほうが学びが多い!

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おそらく普段講師としてお立ちの方は

頷くところではないかと思います。

が、

講師だけではこのSGM(徳育会議法)としては

学びが浅く、修得の速度も遅くなります。

「それは、なぜか??」

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講師としての方向からしか

自分を見ることができないから。

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つまり、武学の思考で言うところの

『多角多面思考』ではないから。

物事を1つの方向から見るだけでは、

正しいか間違っているかの判断になりがちです。

それが「適切かどうか」の視点は、

多角的に物事を捉えないと得られないこと。

だから、

SGM(徳育会議法)が重要になってくるのです。

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本日はその中でも

要の「理念」と「戦略目標」の決定

そして、宣誓式

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秋里先生は、FT(ファシリテーター)は、

私に

『丁寧さが大事』ということを

気づかせてくださいました。

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行動喚起・そして承認、賞賛

どれも大したことないと思っていると、

必ず「場」の雰囲気は崩れます。

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会議で一番大切にしているのが

「場の雰囲気」

それにどれだけ配慮できるかで

FTの技量が問われます。

それをスルッとこなされるのが秋里先生

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そして、志賀先生は、

2013年より、ご自身が講師を務める機会が増え、

自身もセミナー参加に勤しんでいることもあり、

様々なメソッドをSGM(徳育会議法)に組み込まれ、

「なぜその行動をするのか」を包み隠さず教えて下さいました。

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お互い切磋琢磨していける

このTCI(国際徳育協会)は、

お互いが教え手であり、学び手であります。

だからこそ、相手の意見が尊重できたり、

そのような「あり方」ができているのです。

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3級徳育会議士取得を目指し、

身近な人から、企業系社長や幹部の方まで

幅広く関わらせて頂いております。

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次回は7月20日

そして、MTP(運営研修のプログラムのメンバー間でも、

できていない点に

具体的に気づき始めました。

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次元上昇の時期のようです。

「質問の質が、人生の質である」

それがキーポイントです!

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田中 陽子